职场有一条“潜规则”，不知道你敢不敢打破？

就是如果你拿了一笔奖金，或者评上了优秀员工，公司其他人起哄要求你“请客！必须请客！”。

你会怎么办？

今天，我们就来聊聊这个职场里常见的“潜规则”，你是否也受它困扰，我们该怎么应对这种情况。

职场中的“请客”现场

一是奖金1000，倒贴500请客

某公司新事业项目部的李宁熬了三个月拿下项目，公司高兴就奖励了他1000块。

消息一出，办公室里几个“好同事”“活跃分子”就开始嚷着“李宁，这次得请大的啊！” 。

李宁碍不住面子，一群人餐厅吃饭，结果一顿下来1500。

最后李宁趁着高兴硬着头皮嘟囔了一句：“奖金就1000，剩下500咱们AA行不？”

结果当场气氛就到冰点，事后还有人背后说他“抠门”。

二是吃饭没人买单，老板报警

有5个刚进厂的小伙子，入厂第一天上班后，说聚餐联络感情，结果饭吃到最后愣是没人愿意买单。

尴尬的是从晚上7点僵持到10点餐馆打烊，也没人买，老板没办法只能报警。

警察来了也无语——5个大小伙子，为了顿饭钱愣是耗了三个多小时。

网友评论说：“这哪是交朋友，这是找冤大头啊。”

三是00后新人整顿职场

某公司有个00后员工拿了笔小奖金，同事起哄请客时，她不带犹豫直接撂话：“这是我工作以来第一次获奖，钱不多，我想先给爸妈买点礼物。大家要是真心替我高兴，应该能理解吧？” 此话一出，起哄的几个人虽然不高兴，但也不好说什么。

后来她在网上说：“我的奖金，怎么花是我的自由。人情不是这么算的。”

为什么“请客文化”在职场这么流行？

上面的例子好玩吧，你说为啥职场“请客”谁也躲不掉呢？

其实，这事儿背后是有原因的。

1. 面子心理在作祟

在中国人情社会里，“请客”很多时候不只是吃饭，而是“面子”问题。

职场新人小王就说：“有时候不是真想吃那顿饭，是怕不请客就显得不合群。”

但问题来了——要面子的人痛快了，掏钱的人心里苦啊。

2. 从众心理，一哄而上

心理学上有个现象，人一到群体里就容易“降智”，有的甚至变成“乌合之众”。

一个人起哄要请客可能还没什么，但只要有几个人跟着闹，气氛就起来了。

这时候就算有人觉得不合适，也不好意思扫大家的兴。

结果就是一群人用别人的钱，理所当然的圆了自己的“热闹”。

3. “均贫富”心态

职场中有一种人认为“你的就等于大家的”。

某公司设计部刘姐就遇到过，她加班两个月拿的项目奖金，同事来了一句：“这项目咱们部门同事都有贡献，你是不是得表示表示？”

刘姐说这话听着就憋屈，合着我的努力是应该被“均贫富”的？

4. “请客”职场观

很多职场老人给新人灌输“请客是规矩”，“我那时请客一群人”等等。

职场老登的“人情绑架”也让新人不知边界感在哪，很是疑惑，到底该不该请。

“被迫请客”背后，受伤的不只是钱包

有时候并不只是几百块钱的事儿？它可能还产生一些负面影响。

人际关系越处越累。

上面新事业项目部的李宁后来吐槽：“自从上次AA事情之后，那几个同事跟我说话都阴阳怪气的。”

本来好好的同事关系，结果一顿饭给吃出隔阂来了。

职场里最怕这种，好事反而让人际关系越处越累。

个人心理负担加重。

“现在我都有点怕表现好了。” 说这话的是某公司销售冠军小林。

他连续三个月业绩第一，每次拿奖金都被“宰”一顿。

“以前拿奖是高兴，现在是压力。不请吧，说你飘了；请吧，自己心疼。”

你看公司奖金本来是激励，结果变成了个人负担。

团队氛围被带歪。

健康的团队应该比拼业绩，不是比拼“谁更会来事儿”。

但当“请客”成了风气，团队氛围早晚就受影响，这还怎么出业绩？

经济压力实实在在

别小看这笔“请客”开销。

有人算过账，职场人每年花在“被迫请客”上的钱，平均要三四千。

对刚工作的年轻人来说，这可能是实习期一个月工资；对有老婆孩子要养的中年人来说，这也是笔不小的数。

怎么破这个局？记好三个实用招数

1. 学会“温柔而坚定”的算账

心里要有本账，我努力得来的，怎么支配是我的权利。

如果被起哄，提前想好说辞。

比如：“感谢大家捧场！这样，奖金不多，我请大家喝杯奶茶，咱们简单庆祝一下！”

这样既给了大家面子，也守住了“钱袋子”底线。

学学上面那位00后的态度。

不卑不亢，直接说：“这笔钱我有别的安排了，相信大家能理解。”

真正的好同事，真正为你高兴的同事，一般是不会因为一顿饭跟你计较的。

2.领导要会适时“打圆场”

好的领导，面对属下“被请客”的事情，是不会坐视不管的，该站出来说话就站出来。

前面提到的某公司设计部刘姐事情，他们主管后来就在会上说了：“以后都别瞎起哄，谁挣钱都不容易。真要庆祝，部门会找机会团建的。”

领导的一句话，既解了围，也定了调。

3. 公司制度比人情更靠谱

有的大公司为解决这个“请客”问题，设立了“团队庆祝基金”。

谁有喜事，从基金里出点钱，买点蛋糕饮料，大家热闹一下就行。

这样巧妙的把个人请客变成团队祝福，感觉完全不一样。

有的公司给员工个人奖励时，同时拨一笔“团队庆祝金”。

不多，也就几百块钱，够部门一起吃个简餐。

员工觉得有面，公司促进团结，还不用个人掏腰包。

氛围清爽了，工作效率反而高了。

职场到底需要什么样的人际关系

我之前问过一个职场前辈，怎么看待这事儿。

他说了句很实在的话：“职场里，专业能力是你的硬通货，人品是你的长期饭票。但这两样，都不是靠请客吃出来的。”

现在的年轻人最喜欢的职场关系是什么？

应该是上班时各尽其责，下班后各得其乐。

不绑架，不凑合，互相尊重，各自舒服。

那奖金该请客吗？

我的建议是：情分到了，主动请是心意；被人绑架着请，不如不请。

你的努力值得被奖励，而不是被“宰”一刀。